Proaction

Proaction.pro – веб-сервис для онлайн-тестирования кандидатов и действующих сотрудников. На платформе представлены готовые тесты для 40+ популярных вакансий, позволяющих оценить ключевые личностные и профессиональные качества. Для самостоятельного составления опросников предусмотрен встроенный конструктор тестов. Используемые методы проходят проверку при тестировании более 100 000 соискателей и работников обоего пола в возрасте 18-65 лет (анализ более 1 млн ответов), благодаря чему алгоритмы оценки и прогнозирования постоянно совершенствуются.

Сервис может использоваться рекрутерами и штатными HR-специалистами в качестве вспомогательного инструмента, который будет полезен при массовом наборе персонала. Система позволяет оценивать отдельных сотрудников/кандидатов и группы людей с целью решения широкого круга задач – от предварительного подбора перед собеседованием до определения зон роста.

Готовые тесты направлены на оценку определенных качеств – например, перфекционизма, ориентации на результат, прокрастинации, правильной устной речи, интеллектуальных способностей. Каждый опросник имеет паспорт, в котором содержится информация о соответствии методики основным психометрическим требованиям – надежности (коэффициент Альфа Кронбаха), валидности (коэффициент корреляции) и стандартизации (количество человек в выборке нормирования). Достоверность ответов обеспечивается различными способами – такими, как ипсативная технология, случайный порядок вопросов, шкала лжи. Тесты, мини-интервью и кейсы можно дополнять своими вопросами или создавать с нуля, подбирая наборы вопросов в соответствии с требованиями к компетенциям. В числе возможностей – индивидуальное обучение по работе с системой, консультативная поддержка HR-экспертов при сборе профиля должности, помощь при интерпретации результатов, автоматический мониторинг адаптации сотрудников, exit-интервью при увольнении, оценка 360 градусов.